Coaching dieser Begriff ist seit Jahren ein viel gebrauchter. Dennoch haben viele Interessierte nur eine vage Vorstellung von dem, was beim Coaching passiert:
Coaching auf Grundlage des „Gestaltgedankens“ heißt, mit dem Klienten gemeinsam die zu ihm passenden Lösungsstrategien zu entwickeln. der Klient findet seine individuellen Möglichkeiten und bekommt so Orientierung für seine Entscheidungen.
beim Coaching mit Gestalt geht es häufig um Themen wie:
Konfliktgespräche führen
Missverständnisse erkennen
Kritisieren in konstruktiver Weise
Kommunikation sinnvoll nutzen
den persönlich passenden Führungsstil entwickeln
neue berufliche Perspektiven finden
zur Bearbeitung eines konkreten beruflichen Problems reichen etwa zehn Coaching-Sitzungen aus. Manche Klienten nutzen Coaching auch über einen längeren Zeitraum − hier bietet das Coaching einen professionellen Rahmen, in dem Sie mit einem qualifizierten Gegenüber Ihre berufliche Situation kontinuierlich reflektieren und Ihre Ideen weiterentwickeln können.
Wenn Sie hierüber mehr erfahren möchten oder das Coachen mit Gestalt kennenlernen wollen, nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf…